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齐齐哈尔理工职业学院关于教师聘任的有关规定

2016-09-30

摘要:为建设一支结构合理、素质较高的师资队伍,本着公平、合理、平等、协商一致原则,特制定本规定: 一、来校应聘的教师,必须将毕业证、学位证、职称证、健康证明、个人简历等有关证件原件交学校人事部门审核。 二、凡具有普通话二级乙等以上证书的教师,优先聘任(方…

                                      

    为建设一支结构合理、素质较高的师资队伍,本着公平、合理、平等、协商一致原则,特制定本规定:

    一、来校应聘的教师,必须将毕业证、学位证、职称证、健康证明、个人简历等有关证件原件交学校人事部门审核。

    二、凡具有普通话二级乙等以上证书的教师,优先聘任(方言、土语较重的原则上不予聘任)。

    三、经过学校面试、试讲合格并经校领导批准后,由学校人事部门接收、签约并出具工作安排通知单,到有关部门上岗;无工作安排通知单者,学校将不予以核发工资。

    四、被聘教师,试用期满经考核为优秀、良好和称职者,可正式聘用。不称职者,由有关部门研究确定延长试用期或作辞退处理。

    五、被聘用教师,按学校有关规定,可评定职称及享受相应待遇。

    六、被聘用的教职工试用期6个月。

    七、被聘用教师在工作期间出现重大失误、造成严重不良影响等行为,学校有权辞退。

    八、被辞退教师,需两个月内办理完相关手续,领取聘用期间应得待遇及初月工资。

    九、如果教师本人要求辞聘,必须提前两个月向学校提出书面申请,经学校同意并办理相关手续后,方可领取工资,否则按违约办理。

    十、未经学校同意,教师擅自离职或辞职,所有奖金及工资不予发放。

    十一、被聘任教师聘任期满,考核合格,可优先续聘。

    十二、本规定自公布之日起执行。

    十三、本规定解释权归人事处。


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